CCOO: Historias de la espontaneidad organizada con Julián Ariza

Historia viva del movimiento obrero madrileño. Fotos de @frlorente

En el marco de la exposición “Inter-ramas. 50 años de las Comisiones Obreras de Madrid” tuvo lugar antes de Semana Santa un homenaje a aquellas personas que crearon las Comisiones Obreras, “aquellos hombres y mujeres que decidieron organizarse en un comisión interramas en Madrid, un modelo que se fue extendiendo y que sentó las bases en 1964 para diez años después crear la Unión Sindical de Madrid Región”, tal como expresó Manuel Fernández Albano, secretario de Comunicación de CCOO de Madrid y conductor del evento.

Albano, que invitó a visitar la exposición, “no sólo para conocer la historia de CCOO, sino todo lo que lleva implícita”, calificó a aquellos iniciadores de CCOO como “personas valientes, constantes y tenaces en los objetivos que se habían marcado”.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, quiso mostrar públicamente el reconocimiento “a esas personas que fueron capaces de organizar el movimiento obrero”. Además criticó que se haya callado la historia del nacimiento de las Comisiones Obreras y el contexto en el que esto se produjo, por lo que abogó por recuperar y retomar nuestra memoria.

Cedrún recordó que los derechos no han sido otorgados sino conquistados, “por eso hay que cuidarlos y mantenerlos. Los derechos no se heredan, se conquistan y se defienden”, proclamó. Respecto a las Comisiones Obreras destacó que “somos un sindicato unitario y eso es lo que nos da la fuerza” y alabó la pluralidad de una organización que es “clase obrera pura y dura”, que nació independiente de partidos políticos gracias a comunistas, cristianos progresistas independientes, algún falangista disidente…, un sindicato que por estar descentralizado, realiza un trabajo “directo y rápido”; un sindicato que aunque recuerde su historia mira siempre al futuro adaptándose, cambiando al ritmo de la sociedad.

El evento fue cerrado por Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO que denunció la “amnesia colectiva de este país, fundamentalmente en lo relacionado con el movimiento obrero”, por lo que reclamó un esfuerzo para recuperar la memoria: “ni revisar, ni nostalgia, proyectar el sindicato al futuro”, un sindicato que posee unas raíces sólidas y bien asentadas.

Julian Ariza en primer plano. Detrás, Cedrún. 

 Inteligencia y coraje

Juan Moreno, segundo secretario de CCOO de Madrid y autor del catálogo de la exposición, presentó brevemente a Julián Ariza, Salce Elvira, Nati Camacho y Nicolás Sartorius, fundadores de CCOO y creadores de la interramas. Moreno, sí quiso resaltar la relevancia “no suficientemente valorada de las Comisiones Obreras de Madrid para la organización en todo el estado”.

Julián Ariza se mostró muy crítico con aquellos que tienen interés en invalidar la Transición para convertirse ellos en protagonistas. En este sentido, se refirió a esa expresión actual que anima a “romper el candado a la Constitución de 1978”, cuando “el auténtico candado era el franquismo y la Constitución simboliza la ruptura del candado de la dictadura”, explicó el veterano sindicalista.

Parafraseando a Winston Churchill, Ariza explicó que la Constitución costó “sangre, sudor y lágrimas y Comisiones Obreras jugamos un papel fundamental gracias al coraje y la inteligencia”. La gran aportación e inteligencia del sindicato fue darse cuenta de “exclusivamente con octavillas clandestinas no se llegaba muy lejos, de ahí la inteligencia de negociar”.

Pero la inteligencia también fue aprovechar resquicios del franquismo, como el intento de lavado de cara del régimen. En este sentido recordó Ariza con cierta retranca cómo en aquellos  inicios CCOO se presentó, infiltrada, a las elecciones sindicales de 1963, y cómo el ministro de Trabajo franquista, Solis Ruiz, lanzó el eslogan “vota al mejor” y, “los trabajadores nos votaron. Luego, allá por 1965 tuvimos reuniones con abogados nuestros y Ruiz Giménez y dimos un nuevo impulso y ganamos las elecciones de 1966. No pensábamos ser un sindicato y ganamos unas elecciones sindicales.”

(La exposición "50 años Interramas" es abierta al público. Se encuentra en el Centro Abogados de Atocha, C/ Sebastian Herrera 14. Madrid (junto a Embajadores).

El Metal de Comisiones de Juan Moreno

Hoy se ha presentado en la Fundación Abogados de Atocha de Madrid el libro de Juan Moreno, El Metal de Comisiones, con el subtítulo Las Comisiones Obreras metalúrgicas en el franquismo. La Federación del Metal, 1976-1995. El acto de presentación ha sido un acto de memoria histórica, pero también de repulsa contra la nueva causa general contra el sindicalismo de clase, contra esa petición espuria por parte de la Fiscalía, para que ocho sindicales vayan a la cárcel durante ocho años.

Cuando yo trabajaba en Mundo Obrero, Juan Moreno andaba como secretario de Internacional de la Confederación Sindical de CCOO. En diciembre de 1990, el sindicato ingresaba en la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y Moreno fue una buena fuente. Alguna entrevista le realicé. Yo era muy joven y Juan Moreno era un sindicalista, ya maduro, forjado en el Metal y después en la Unión de Madrid, de donde fue secretario general entre 1983 y 1987.

En la presentación de su cuarto libro, nos ha recordado que la memoria histórica es necesaria, dejando claro que El Metal de Comisiones es “ante todo, un relato de memoria histórica”. Y en el relato verbal de hoy ha explicado que la aparición de Comisiones Obreras era una necesidad política: “pasar de las Comisiones fugaces a las Comisiones permanentes”, que decía Nicolás Sartorius.

En ese nacimiento de las Comisiones Obreras, Juan Moreno ha destacado “el importante apoyo decidido del PCE”, así como de grupos cristianos y vanguardias sociales. “Éramos atrevidos y no queríamos ser clandestinizados”, ha proclamado Moreno. No podía faltar alguna anécdota de esas de viejo luchador, y Juan Moreno ha rememorado aquellos inicios en los que se elegían secretarios generales que no se querían sentar a presidir mesas, o aquel día en que decidió ir a una papelería para hacer el primer sello de caucho de la Federación del Metal para sellar los documentos y un compañero le espetó: “No hay burócrata sin sello”.

También nos ha recordado Juan Moreno que no hay que idealizar el pasado, que en el pasado “también cometíamos errores, pero globalmente supimos tirar para adelante”. Eso sí, “lo importante es mantener el sindicalismo de clase”.

Mercedes González, Agustín Martín, Juan Moreno y Rodolfo Benito.

Arropando al autor del libro han estado Rodolfo Benito, presidente de la Fundación Sindical de Estudios de CCOO; Agustín Martín, secretario general de la Federación de Industria de CCOO y Mercedes González, secretaria general de la Federación de Industria de CCOO de Madrid.

Mercedes González es la primera mujer que lidera una federación de Industria, “en los orígenes de CCOO, la mujer difícilmente ocupaba espacios”. González ha rememorado anécdotas de esos orígenes, como la que contaba el viejo sindicalista Enrique Díez, que iba a las reuniones clandestinas y a las movilizaciones con el cepillo de dientes porque sabía que iba a pasar la noche en comisaría. Mirando al futuro, ha animado a “seguir haciendo camino y resistir el ataque contra el movimiento sindical”, un ataque que a veces suena muy parecido al pasado, en referencia a los trabajadores de Airbus que pueden ir a la cárcel ocho años.

Rodolfo Benito ha aclarado que el libro de Juan Moreno no versa sobre el inicio de las Comisiones Obreras, sino sobre su etapa de desarrollo organizativo. Para Benito, El Metal de las Comisiones “plantea un arma cargada de futuro” porque “somos lo que fuimos”. Ha aprovechado Rodolfo Benito para denunciar la “nueva causa general contra el sindicalismo, contra las herramientas para defender derechos”. Ha asegurado que “el objetivo del Gobierno es amedrantar” y ha proclamado que “Comisiones Obreras es un sindicato limpio que nada tiene que esconder” a pesar de los ataques que se lanzan desde “la derecha y determinadas instituciones judiciales”, en referencia a la jueza Alaya.

Por su parte, Agustín Martín ha destacado que el libro de Juan Moreno no es un libro para la nostalgia, “es para aprender dónde y por qué estamos. Y, aunque nos podemos ver reflejados en el pasado, “lo de antes eran tiempos difíciles y lo de ahora son tiempos complicados”.

Naranjo cambia de vía pero no de la estación CCOO

Naranjo en una foto de Fran Lorente

Antes de venir a CCOO de Madrid estuvo en el Sindicato Ferroviario, allá por 1976. También anduvo una temporada corta en la Federación de Comunicación y Transportes. Fue a raíz de una serie de cambios que hubo en la Unión Regional de Madrid que el secretario general de entonces, Juan Moreno, le propuso el puesto y se vino. De esto hace más de veinticinco años. Evidentemente no es esta una charla al uso, que Naranjo es parte indisociable de las Comisiones Obreras de Madrid. Y no puede ser una charla al uso porque entrevistado y entrevistador, entre unas cosas y otras, se conocen desde hace más de veinticinco años

P: Has “sufrido” a tres secretarios generales, ¿qué has aprendido de ellos?

R: De todos aprendí mucho. De Juan Moreno lo que más me ha quedado era lo necesarias que eran las relaciones internacionales. En ese periodo es en el que más relaciones internacionales hemos tenido con otras ciudades y regiones europeas. De Rodolfo Benito destaco el método, en el sentido de no tirarse a la piscina sin agua. O sea, que antes de tomar decisiones hay que dar una vuelta a los asuntos. Con Javier López he aprendido la capacidad de “dejar hacer”, de delegar para que cada cual desarrolle sus capacidades, ya sean las secretarías, las comarcas o las federaciones. También destacaría su capacidad de aunar voluntades y encontrar consensos. Pero bueno…, la persona que con diferencia más huella me ha dejado ha sido Pilar Blanco, una compañera del metal, sindicalista y periodista.

P: Fueron muchos años desde el principio de la Secretaría de Comunicación.

R: Conviví con ella muchos años en el gabinete. Aparte de compañera fue una gran amiga. Tras su muerte, a propuesta de Javier López se instauraron los premios Pilar Blanco a la comunicación sociolaboral, que entregamos cada año.

P: Has aprendido, pero también habrás enseñado algo…

R: Creo que he aprendido más que he enseñado. Sí he insistido mucho en que lo que es noticia hoy, mañana irá al cesto de los papeles. También he intentado que todas las federaciones, que todas las comarcas, que las secciones sindicales, inviertan una parte de su tiempo a la comunicación. Por mucho que se haga a favor de los trabajadores, si no se da a conocer es como si no existiera.

P: Testigo y protagonista de la evolución tecnológica. Desde llevar en sobre a las redacciones los comunicados hasta las redes sociales.

R: Cuando comencé, aparte de la capacidad de las personas, también se destacaban “los elementos técnicos”, o sea, si se tenía o no automóvil porque los comunicados había que elaborarlos y también distribuirlos. La evolución ha sido grande y creo que sí he contribuido a ello. En su día editamos un Manual de información sociolaboral que se está utilizando en toda España. Acabamos de sacar una cuarta edición puesta al día con el uso de nuevas tecnologías y redes sociales.

P: O sea que te has creído lo de las redes sociales…

R: Estamos condenados a convivir con las redes sociales si olvidar que la base fundamental del sindicalismo está en el bis a bis, en el mano a mano y en las asambleas de base. Hay que seguir empujando en las redes sin olvidar que hay que estar en la calle, a pie de tajo, en las asambleas.

P: Con la Secretaría de Mujer también ha habido un trabajo conjunto que viene a suponer una evolución en el sindicato…

R: La incorporación de la mujer es uno de los grandes cambios que se están acometiendo en el sindicato. He llegado a la conclusión que desde el punto de vista individual las personas son iguales, pero como colectivo creo que las mujeres están por encima de los hombres.

P: ¿Cuáles son los momentos más duros que has vivido en esta Secretaría?

R: El peor momento con diferencia fue el atentado del 11-M. El más cruel atentado que ha vivido Madrid y en el que, además, dos personas cercanas fueron asesinadas: el sobrino de Rodolfo Benito y el hijo de Pilar Manjón. Nunca olvidaré la noche del 11-M en el Pabellón del Campo de las Naciones con los pasillos repletos de personas esperando que les comunicaran la terrible noticia.

P: ¿Y a nivel interno?

R: Han sido duras todas las convocatorias de huelgas generales. El problema de la huelga general no es convocarla, sino hacerla. Otro momento complicado en el interno fue el relevo de Antonio Gutiérrez por Fidalgo, fue complicado llegar a consensos, pero con el tiempo se cerraron las heridas. También fue duro, y dedicamos mucho tiempo al conflicto de Sintel. Fueron seis meses muy intensos de acampada en el Paseo de la Castellana.

P: ¿Y los momentos más bonitos?

R: Cada Congreso finalizado es el momento álgido. Cada Congreso es un mundo, pero también una gran alegría. De todas formas, es cada vez que paso junto a la estatua conmemorativa de los abogados de Atocha, El Abrazo de Genovés cuando siento la emoción de que al menos un trocito es mío por el esfuerzo que unos y otros hemos hecho para que se erigiera aquí.

P: ¿No has tenido tiempo para el aburrimiento en estos veinticinco años?

R: En una Secretaría de Comunicación siempre ocurren cosas nuevas. La comunicación no es algo estático, está en evolución constante. Por ejemplo, la propia prensa sindical. Antes existía Unidad Obrera, que se distribuía a todos los delegados. El paso posterior fue el Madrid Sindical y llegamos a toda la afiliación. Como bien sabes, cada número es una aventura nueva. El primer número vio la luz en 1997, en blanco y negro, y luego ha ido evolucionando. Me siento muy orgulloso de su existencia. Un periódico, que según las encuestas, es el único medio de la organización que recibe el 90 por ciento de la afiliación, ya que el resto está superinformado a través de la web, de su federación, de su comarca. Madrid Sindical fue un reto del que estoy muy orgulloso de haber consolidado y que espero que se mantenga durante décadas.

P: ¿Qué dirías desde la experiencia a los nuevos cuadros?

R: Creo que no se debe constreñir el trabajo de las personas. En nuestro caso, hay que dejar a los periodistas a que hagan su trabajo con suficiente autonomía para desarrollar sus capacidades y talentos, que los hay. Es un error estar detrás de personas con capacidad, independientemente de los necesarios debates y reuniones.

P: ¿Y tu futuro?

R: Algo que me da muchas satisfacciones es todo lo relacionado con la memoria de los Abogados de Atocha y me siento muy orgulloso de que el patronato de la Fundación Abogados de Atocha me propusiera para la vicepresidencia. Uno de los grandes problemas de este país es la falta de memoria histórica y estoy encantado de contribuir a recuperarla y mantenerla. Es un reto al tiempo que una labor muy grata.

Tomando nota.

¿Juan Moreno?: “Relaciones Internacionales”

¿Rodolfo Benito?: “El método”

¿Javier López?: “Consenso y dejar hacer”

 “La persona que con diferencia más huella me ha dejado ha sido Pilar Blanco”

“Estamos condenados a convivir con las redes sociales”

“Es un error estar detrás de personas con capacidad”

“Como colectivo creo que las mujeres están por encima de los hombres”